社長の仕事は売り上げと求人です。組織を作ると、これ以上これ以下でもありません。

今年の求人目標は1名でしたので、1名採用となりました。

毎年、求人が来てくれて来なかった年は今のところない会社になって来ました。

人が足りないと言いますが、店を良くしよう。社員の幸せを願って勉強していれば社員は必ず増えていくし、退職率は低くなります。それも、今の時代は技術講習だけではなく、社長は社長学、帝王学、心理学、経営学、経済学、感性論哲学を総合的に勉強することにより、器が大きくなります。
会社は社長の器に比例すると言われています。

やっとこさ15名近くなりました。

まだまだ夢の実現には近づけてないですね。